Le CEFOPAFOP lance une formation pour renforcer la probité au sein des institutions sociales de l’État

Port-au-Prince, 3 février 2025 – S’inscrivant dans la vision du gouvernement dirigé par le Premier ministre Alix Didier Fils-Aimé, qui fait de la lutte contre la corruption et l’amélioration de la gouvernance des priorités essentielles, le Centre de Formation et de Perfectionnement des Agents de la Fonction Publique (CEFOPAFOP), organe de la Primature, en partenariat avec l’Unité de Lutte Contre la Corruption (ULCC) et l’Office des Nations Unies contre la Drogue et le Crime (ONUDC), a lancé aujourd’hui, à l’hôtel Karibe à Port-au-Prince, un atelier de formation visant à sensibiliser les agents publics aux risques d’atteinte à la probité au sein des institutions sociales de l’État. Organisée sur deux jours, les 3 et 4 février, cette initiative s’inscrit dans un effort plus large de renforcement de l’intégrité et de la transparence dans la gestion publique haïtienne.

Le directeur du CEFOPAFOP, Maître Rodney François, a rappelé que la probité est une exigence fondamentale pour garantir une administration publique crédible, efficace et respectée. Il a insisté sur le fait que les pratiques frauduleuses, telles que le détournement de fonds, les abus de pouvoir et la négligence administrative, compromettent la confiance des citoyens et entravent le développement économique et social du pays.

L’atelier comprend des modules interactifs et des ateliers pratiques conçus pour doter les participants des compétences nécessaires afin d’identifier et de prévenir les comportements corruptifs dans leur environnement de travail. Ces outils visent à promouvoir une gouvernance plus responsable et plus transparente, contribuant ainsi à restaurer la confiance du public dans les institutions de l’État. Les organisateurs ont mis en avant l’importance d’adopter une culture de probité à tous les niveaux de l’administration publique, soulignant que chaque agent a un rôle clé à jouer pour garantir des services publics de qualité.

Le coordonnateur de l’Office de Management des Ressources Humaines (OMRH), Madelain Fils-Aimé, a salué cette initiative et rappelé que l’administration publique a pour mission de servir la population avec rigueur, efficacité et intégrité. Selon lui, la présence des agents à cette formation témoigne de l’engagement collectif pour lutter contre la corruption et promouvoir des pratiques administratives plus transparentes. M. Madelain Fils-Aimé a également souligné que, bien que des progrès législatifs aient été réalisés au cours des dernières années pour lutter contre la corruption, des défis subsistent, et la vigilance reste de mise pour assurer l’application effective des lois et des réformes. Il a insisté sur le fait que cette lutte doit être une priorité constante, afin de renforcer la confiance des citoyens et d’établir une gouvernance publique fondée sur l’éthique et la transparence.