L’AIC lance le Plan Assurance Retraite pour renforcer la protection financière des travailleurs haïtiens

Port-au-Prince, 18 août 2026 — L’Alternative Insurance Company S.A. (AIC) a lancé ce mardi son Plan Assurance Retraite (PAR), un produit d’assurance-vie collective destiné aux entreprises et à leurs salariés. Présenté lors d’une rencontre avec la presse au Karibe Hotel, à Pétion-Ville, le dispositif vise à permettre aux travailleurs de constituer progressivement une épargne en vue de leur retraite, tout en bénéficiant de garanties en cas de décès ou, en option, de perte totale et irréversible d’autonomie.

Selon la présentation faite par l’assureur, le PAR est souscrit par l’employeur dans le cadre d’un contrat collectif à adhésion facultative. Le contrat peut être établi pour une durée de cinq ou dix ans, avec possibilité de renouvellement. Il repose sur une relation tripartite entre l’AIC, l’entreprise souscriptrice et les salariés adhérents.

Dans ce mécanisme, l’entreprise met en place le plan pour ses employés, tandis que l’AIC en assure l’administration et le traitement des prestations. Chaque salarié adhérent choisit le montant de sa contribution en fonction de ses moyens et de ses objectifs. La compagnie présente ainsi la cotisation comme modulable, permettant au travailleur de contribuer à son rythme.

Le PAR comprend une épargne retraite constituant la garantie de base. D’après la documentation remise aux journalistes, le capital accumulé est revalorisé à un taux d’intérêt préférentiel garanti, avec des intérêts calculés quotidiennement. L’AIC affirme que ce rendement est supérieur à celui d’un produit d’épargne classique, sans toutefois préciser, dans les documents distribués lors du lancement, le taux applicable.

Le produit comporte également une assurance décès. En cas de décès de l’adhérent, les bénéficiaires désignés doivent recevoir un capital en plus de l’épargne déjà constituée. Une garantie supplémentaire contre la Perte Totale et Irréversible d’Autonomie (PTIA) est proposée en option.

Autre caractéristique mise en avant par l’AIC : les contributions déjà capitalisées continueraient de produire des intérêts même pendant les périodes où l’adhérent ne cotise pas. La compagnie présente cette disposition comme un moyen de maintenir la progression de l’épargne sur la durée du contrat.

À l’échéance, le bénéficiaire peut, selon les conditions présentées, recevoir son capital en un seul versement ou opter pour une rente mensuelle. Dans le cas d’une rente, l’AIC indique que le solde de l’épargne continue de générer des intérêts.

Le dispositif prévoit également des services de suivi pour les adhérents. Ceux-ci peuvent notamment demander gratuitement un état de compte ainsi que des certificats. Un système d’information spécifique au PAR a été présenté aux journalistes par Ibiza Stecher, directrice de l’Innovation à l’AIC.

Pour la compagnie, le PAR constitue un complément aux régimes obligatoires de retraite. Sa documentation cite notamment l’ONA comme régime légal obligatoire destiné à assurer une couverture de base aux travailleurs. L’AIC entend, à travers son nouveau produit, offrir la possibilité de constituer une épargne supplémentaire en prévision de la retraite.

Le lancement du PAR intervient alors que les questions liées à la prévoyance et à la préparation financière de la retraite occupent une place croissante dans les préoccupations des travailleurs et des entreprises. L’AIC entend notamment proposer aux employeurs un mécanisme collectif permettant d’intégrer davantage la préparation de la retraite dans les avantages offerts à leurs salariés.

Lors de la rencontre, Frédéric Vaval, directeur exécutif de l’AIC, a présenté la compagnie et son positionnement. Émile Pantaleon, directeur exécutif chargé de l’Exploitation des Assurances de Personnes, a pour sa part détaillé les caractéristiques du PAR.

La séance consacrée aux questions de la presse devait permettre d’apporter des précisions sur les modalités pratiques et financières du produit, notamment sur le taux de rendement garanti, les conditions de contribution, les frais éventuels et les modalités applicables aux salariés qui quittent leur entreprise.

Avec le PAR, l’AIC élargit ainsi son offre dans le domaine de l’assurance de personnes en associant, au sein d’un même dispositif, épargne retraite, assurance décès et protection optionnelle contre la PTIA. Le produit est présenté par la compagnie comme une solution volontaire venant compléter les mécanismes obligatoires de retraite et destinée à encourager une plus grande culture de la prévoyance en Haïti.